Studie veröffentlicht: Berlin unter den Top 5 der besten Städte für Start-Up-Angestellte

Nestpick, die Vermittlungsplattform für möblierte Wohnungen, hat eine Rangliste erstellt, in der 85 Städte weltweit in Bezug auf die Lebensqualität für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Start-up-Branche miteinander verglichen werden. Als Unternehmen mit einem natürlichen Interesse an dem Umzugsverhalten von jungen Fachkräften auf der ganzen Welt verbindet Nestpick seine Fachkenntnisse mit diesem aufschlussreichen Forschungsprojekt, indem die Städte im Hinblick auf 13 Faktoren gemeinsam mit Start-up-Experten untersucht wurden. Die Faktoren sind in fünf wichtigen Kriterien zusammengefasst:

Das Start-up-Ökosystem einer Stadt, die angebotenen Gehälter vor Ort, Steuern und Sozialleistungen, welche die Stadt bietet sowie die Lebenshaltungskosten und die Lebensqualität.

Aus diesen Kriterien konnten folgende Unterkategorien abgeleitet werden: Bei den Gehältern wurden die Durchschnittsgehälter von Berufseinsteigern und erfahrenen Angestellten in den Feldern Projekt Management, IT und Marketing aufgenommen. Bei dem Kriterium Steuern und Sozialleistungen flossen die Kategorien Einkommensteuer, Qualität des Gesundheitssystems und Urlaubstage ein, während bei Lebensqualität die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Sicherheit einbezogen wurden. Die Lebenshaltungskosten beinhalten schließlich lediglich die Bezahlbarkeit einer Stadt.

Die Ergebnisse zeigen, dass Singapur der attraktivste Ort für diejenigen ist, die einen Job in einem Start-up suchen. Der asiatische Hub erreicht eine hohe Punktzahl in Hinblick auf die Kategorien Gesundheitssystem sowie Sicherheit und bietet eine dynamische Start-up-Szene mit vielen Karrierechancen.

„Auch wenn einige Städte mit höheren Gehältern locken, ist nach Abzug von Steuern und Lebenshaltungskosten oft nicht viel davon übrig. Wer Arbeit in einer Stadt sucht, sollte daher auch Faktoren wie Lebensqualität berücksichtigen: Werden die Urlaubstage ausreichen, um das Heimatland zu besuchen? Ist der Zugang zum Gesundheitssystem so gut, wie man sich ihn wünscht?“, sagt Ömer Kücükdere, Geschäftsführer von Nestpick. „Wir sind davon überzeugt, dass bei der Suche nach potentiellen Arbeitgebern auch die Wahl der am besten geeigneten Stadt eine Rolle spielen sollte. Wir hoffen, dass wir mit unserer Studie einen Beitrag dazu leisten, dass Menschen, die auf der Suche nach einem Start-up-Job sind, die für sie am besten geeignete Stadt finden.”

Berlin liegt auf Platz 4 Gesamt

Start-up-
Ökosystem

4.95

Ein-
Kommens-
steuer

Punkte

2.69

Urlaubs-
tage

Punkte

3.96

Gleich-

berechtigung

4.30

Gehalt
Punkte

3.30

Gesund-
heits-

system Punkte

4.40

Lebens-
haltungs-

kosten

3.78

Sicher-heit
Punkte

3.56

Es folgen die zehn Start-up-Städte mit der höchsten Punktzahl. Die Unterkategorien wurden in fünf Hauptkategorien zwecks Übersichtlichkeit zusammengefasst. Die einzelnen Ergebnisse bei den 13 Kriterien können aber auf der folgenden Seite eingesehen werden: https://www.nestpick.com/de/best-cities-for-startup-employees

Stadt

Start-up-Öko-system

Punkte

Gehälter Punkte

Steuern und Sozialleistungen

Punkte

 Lebenserhaltungskosten Punkte

Lebensqualität Punkte

Rang

Singapur, Singapur

4,79

3,50

4,05

3,49

4,57

1

Helsinki, Finnland

4,26

3,57

3,75

3,47

4,53

2

San Francisco, USA

5,00

5,00

3,36

2,91

3,33

3

Berlin, Deutschland

4,95

3,30

3,68

3,78

3,75

4

Stockholm, Schweden

4,81

3,79

3,77

3,19

3,71

5

Tel Aviv, Israel

4,86

3,76

3,54

3,64

3,76

6

Zürich, Schweiz

3,51

4,24

4,26

2,55

4,83

7

Seoul, South Korea

4,62

3,09

4,01

3,88

4,01

8

Hamburg, Deutschland

4,30

3,60

3,78

3,85

3,57

9

Toronto, Canada

4,58

3,88

3,52

3,55

3,79

10

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